https://www.buchhalter-stellen.de Tue, 28 Apr 2026 06:04:12 +0200 60 https://www.buchhalter-stellen.de https://www.buchhalter-stellen.de/News/mittlerer-bruttojahresverdienst-lag-2025-bei-54-066-euro.html Der mittlere Bruttojahresverdienst, gemessen am Median, lag 2025 in Deutschland einschließlich Sonderzahlungen bei 54.066 Euro. Somit verdiente die Hälfte der Beschäftigten mehr oder genau diesen Betrag, während die andere Hälfte weniger erhielt. Gegenüber dem Vorjahr erhöhte sich der mittlere Bruttojahresverdienst um 1.907 Euro. Wie das Statistische Bundesamt (Destatis) weiter mitteilt, erzielten die obersten 10 % der Vollzeitbeschäftigten 2025 einen Bruttojahresverdienst von 100.719 Euro od... Speziell/ Thu, 09 Apr 2026 12:53:59 +0200 https://www.buchhalter-stellen.de/News/trotz-fachkraeftemangels-weniger-neueinstellungen-unternehmen-rekrutieren-immer-vorsichtiger.html Wie die vielschichtigen Krisen und Umbrüche der vergangenen Jahre auf die Prioritäten der Human-Resources(HR)-Bereiche durchschlagen, macht erstmals die Langzeitauswertung des HR-Reports von Hays im Rückblick auf die vergangenen 15 Jahre deutlich. Über diesen Zeitraum erstreckt sich die Auswertung verschiedener HR-Thementreiber, die Hays in Zusammenarbeit mit dem Institut für Employability (IBE) seither untersucht. Vier große Themenfelder haben sich dabei in den vergangenen Jahren am stärkste... Stellenmarkt/ Thu, 09 Apr 2026 12:46:44 +0200 https://www.buchhalter-stellen.de/News/karriere-im-home-office-sichtbarkeit-entscheidet.html Seit Jahren hat sich das Home-Office als Arbeitsplatz für Arbeitnehmer etabliert. Doch gerade der fehlende Austausch mit den Kollegen und mangelnde Sichtbarkeit können dazu führen, dass trotz guter Leistungen Karrieren ins Stocken geraten. Unternehmen fragen ihre Angestellten immer öfter, ob sie zurück ins Büro kommen können. Jedoch hat nicht jeder Arbeitnehmer die Möglichkeit, zurück ins Büro zu wechseln. "Besonders diejenigen, die eine Anstellung bei einem Unternehmen angenommen haben,... Stellenmarkt/ Thu, 09 Apr 2026 12:34:48 +0200 https://www.buchhalter-stellen.de/News/stepstone-langzeit-analyse-soft-skills-in-fast-jedem-zweiten-job-gefragt.html Teamfähigkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit werden für Arbeitgeber immer wichtiger. Eine Langzeit-Analyse aller Jobs auf Stepstone.de seit 2019 zeigt: Soft Skills werden in offenen Jobs heute deutlich häufiger als Anforderung genannt als noch vor wenigen Jahren. 2025 wurden Soft Skills in 45 % aller Jobs auf Stepstone.de genannt, 2019 nur in knapp einem Viertel (25 %). Besonders stark gestiegen ist die Nachfrage nach Zuverlässigkeit: Sie wird 2025 mehr als viermal so häufig genannt wie 20... Stellenmarkt/ Wed, 25 Mar 2026 09:41:26 +0100 https://www.buchhalter-stellen.de/News/kuenstliche-intelligenz-ki-der-mittelstand-koennte-zur-talentschmiede-fuer-konzern-fuehrungskraefte-.html Konzerne setzen zunehmend auf Automatisierung, KI-gestützte Prozesse und datenbasierte Entscheidungsstrukturen. Ziel ist es, Effizienz zu steigern, Kosten zu senken und Produktivität zu erhöhen. Diese Entwicklung verändert jedoch nicht nur Arbeitsprozesse, sondern auch die Struktur des Arbeitsmarkts – insbesondere im Bereich der Einstiegspositionen. Erste Studien zeigen, dass standardisierbare Tätigkeiten, häufig typische Aufgaben von Berufseinsteigern, besonders stark von Automatisierun... Stellenmarkt/ Wed, 25 Mar 2026 09:32:21 +0100 https://www.buchhalter-stellen.de/News/hr-report-2026-leistung-foerdern-nicht-nur-fordern.html Wie ist es um die Leistungsbereitschaft in deutschen Unternehmen bestellt? Dieser zentralen Frage geht der HR-Report 2026 der Hays AG in Zusammenarbeit mit dem Institut für Employability (IBE) nach. Befragt wurden dazu 907 Führungskräfte und Mitarbeitende verschiedener Verantwortungsbereiche auf dem Gebiet der Human Resources (HR). Leistungskultur ist wichtig, wird aber nicht ausreichend gefördert Leistung gilt in der Gesellschaft als legitime Grundlage für Entlohnung, darin sind sich 4... Stellenmarkt/ Thu, 05 Mar 2026 10:52:30 +0100 https://www.buchhalter-stellen.de/News/time-to-hire-unternehmen-suchen-immer-laenger-nach-fachkraeften.html Personalverantwortliche in Deutschland benötigen zunehmend mehr Zeit, um offene Stellen zu besetzen. Der aktuelle Time-to-Hire Kompass von Robert Half, einem globalen, spezialisierten Anbieter von Personallösungen, zeigt: In vielen Bereichen dauern Einstellungsprozesse inzwischen acht bis zwölf Wochen, bei Führungspositionen und spezialisierten Rollen sogar deutlich länger. Grundlage der Analyse ist eine Befragung von 220 Hiring-Managern aus unterschiedlichen Branchen. Mehr als die Hälft... Stellenmarkt/ Thu, 05 Mar 2026 10:37:50 +0100 https://www.buchhalter-stellen.de/News/maenner-erzielen-beim-jobwechsel-doppelt-so-hohes-gehaltsplus-wie-frauen-.html Ein Jobwechsel bringt Beschäftigten in Deutschland im Schnitt ein Gehaltsplus von 8 %. Doch für Frauen zahlt sich dieser Schritt oft viel weniger aus als für Männer. Das belegt eine aktuelle Befragung unter insgesamt 297 Recruitern und 3.070 Beschäftigten im Rahmen des aktuellen Stepstone Gehaltsreports. Während Männer mit dem Wechsel zu einem neuen Arbeitgeber signifikante Sprünge machen, fällt das Plus für Frauen im Median deutlich geringer aus. Ein wesentlicher Grund für diese Lohnlücke: V... Stellenmarkt/ Thu, 05 Mar 2026 10:05:01 +0100 https://www.buchhalter-stellen.de/News/mehr-bewerbungen-bei-weniger-stellen-einseitige-dynamik-am-stellenmarkt-zum-jahresauftakt.html Die deutsche Wirtschaft soll nach drei Jahren der Rezession und Stagnation in 2026 wieder wachsen. Doch der Jahresstart ist von verhaltenen Signalen aus Politik und Wirtschaft geprägt: So senkte die Bundesregierung ihre Wachstumsprognose zuletzt von 1,3 % auf 1,0 %. Zwar legte das DIW-Konjunkturbarometer leicht zu, verharrt aber weiterhin unter der neutralen Marke, die ein durchschnittliches Wachstum signalisiert. Auch der ifo-Geschäftsklimaindex stagnierte im Januar auf dem Vormonatsniveau. ... Stellenmarkt/ Wed, 25 Feb 2026 10:18:54 +0100 https://www.buchhalter-stellen.de/News/auf-welche-warnsignale-bewerber-in-stellenanzeigen-achten-sollten.html Eine Stellenausschreibung gibt neben den technischen Leistungsanforderungen oft mehr Informationen über eine Position preis, als es auf den ersten Blick scheint. Was nach Traumjob klingt, kann zu einem Risiko für Gesundheit, Motivation und Work-Life-Balance werden. "Ein guter Arbeitsplatz motiviert Kollegen, besser zu werden. Schlechte Arbeitsbedingungen hingegen können dauerhaft krank machen", sagt Stephan Megow, Regional Managing Director bei Robert Half, einem global agierenden Anbiet... Stellenmarkt/ Tue, 17 Feb 2026 08:36:22 +0100