Controller-Arbeitsmarkt bei Rezession

[ geschlossen ] Controller-Arbeitsmarkt bei Rezession

maren24 Gast	1. 18.12.2008 13:47:40 Hallo zusammen, mich würden mal eure Meinungen bezüglich den näheren Zukunftsaussichten auf dem Arbeitsmarkt für Controller interessieren. Kann die Wirtschaftskrise in Verbindung mit dem erhöhten Kosteneinsparungsdruck in Unternehmen dazu führen, dass Controller in Zukunft noch gefragter werden? gruß Maren

Buchi Aktives Mitglied Beiträge: 810 Punkte: 837 Registrierung: 01.08.2005	2. 19.12.2008 10:27:51 Hallo, grundsätzlich sollte es eigentlich so sein. Ich denke jedoch, dass jede neue Stelle deutlich überlegter sein wird, als noch vor 6 Monaten. Daher würde ich eher annehmen, dass der Markt schwieriger wird für neue Controllerstellen - auch wenn wir in diesen Zeiten eigentlich stärker gefragt sind. Gruß, CP1

Otscho

Gast

19.12.2008 13:06:33

Hab selbst zu dem Thema neulich erst einen Artikel gelesen, kann sein, dass es im aktuellen Controller-Magazin war. Dort wurde beschrieben, dass es in der Vergangenheit tatsächlich so war, dass Controller in Krisen tendentiell gefragter waren. Im Zuge der Wandlung des Berufsbildes vom Kostenrechner, Optimierer, Informationsversorger, etc. hin zu stärkeren Beratungsaufgaben hat sich dies aber geändert, da der Controller eben nicht mehr in erster Linie zum Aufdecken von Einsparungspotentialen da ist.

ControllerTom12 Gast	4. 19.12.2008 13:59:07 Denke, kurzfristig (nächsten 12 Monate) wird die Nachfrage etwas zurückgehen. Aber mittelfristig (3-5 Jahre) gesehen wird der Controller insbesondere bei mittleren U. als Standardstelle sich etablieren. Bei großen Unternehmen glaube ich, dass die Nachfrage auch mittelfrsitig sogar etwas zurückgeht.

Kyle Gast	5. 19.12.2008 14:54:07 Ich bin eigentlich kein pessimistischer Mensch aber ich denke schon das es härter wird auf dem Controllerarbeitsmarkt. Höhere Investitionen und längere Vorlaufzeiten bei der Einführung von Controllingssystem (z.B. IT-Systeme, Software für neues Teilkostenrechnungssystem) ist die Tagesordnung. Sowas geht ja nicht in einer Woche durch weil es eben eher Projektcharakter hat. Das möchten sich Unternehmen ,bei denen die Rezession stärker einzug gehalten hat eventuell nicht leisten. Bewusst hab ich hier das Verb "möchten" benutzt, ob sie es auch nicht können sei mal dahingestellt. Allerdings ist garnichts tun auch nicht die beste Variante, beschleunigt die Krise oder sorgt einfach dafür das Chancen ungenutzt bleiben und eben keine Veränderung stattfindet obwohl gerade der richtige Zeitpunkt wäre. Und von dem Standpunkt sollte man doch wiederum überlegen ob es nicht sinnvoll wäre einen Partner ins Haus zu holen der das nötige Fachwissen besitzt und schaut ob das Unternehmen auch in Zeiten des Sturms den richtigen Kurs setzt, diesen halten kann oder manchmal leider auch die Frage zu klären was denn alles von Bord muss, damit man schneller durch kommt. Bei überschaubaren kleinen und mittleren Problemunternehmen (also die stark betroffen sind) wird das mit controllerneueinstellungen in Zeiten wo jeder Bange um sein Arbeitsplatz hat und betriebsbedingte Kündigungen in der Luft liegen schwierig. Da ist internes Chaos vorprogrammiert. Konjunkturresistente Unternehmen werden wahrscheinlich auch weiterhin einstellen z.B. Energieversorger. Eventuell auch Unternehmensberaterfirmen die sich auf Krisenmanagement spezialisiert haben und dadurch viele Aufträge erhalten obwohl ja im normalfall diese firmen auch in rezessionen zu kämpfen haben. kommt halt auf die Spezialisierung an und die Bereitschaft der Firmen darin zu investieren. tja und zu guter letzt, trotz vieler Meldungen gibt es weiterhin Unternehmen bei denen das Geschäft läuft und die noch einstellen weil sie schon vorab die nötigen Vorkehrungen getroffen haben. Gruss kyle