Zusatzleistungen zum Gehalt, z.B. Firmen-PKW?

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Buchi

Aktives Mitglied

Beiträge: 809 Punkte: 836 Registrierung: 01.08.2005

05.09.2007 08:49:12

Hallo,

mich würde mal interessieren, inwieweit ihr als Controller zu Eurem Gehalt auch Zusatzleistungen, wie evtl. Tantieme, Firmen- PKW, Handy, zusätzlichen Urlaub oder sonstige Vorteile bekommt.

Sind Zusatzleistungen bereits Standard bei Gehaltsvereinbarungen oder eher selten? Sind sie an Bedingungen geknüpft, wie z.B. Budgetziele?

Vielen Dank im Voraus für Eure Erfahrungsberichte!

Gruß, CP1

zeno Gast	2. 12.09.2007 21:43:58 Hi, also bin mir nicht sicher, ob ihr das als Zusatzleistung sieht, ich schon. Also mir wird eine Weiterbildung zum Speditionscontroller + Unterkunft + Firmen - PPKW für die Fahrten. Das habe ich bei der Gehaltsverhandlung mit der Geschäftsführung vereinbart. schönen Gruß

Buchi Aktives Mitglied Beiträge: 809 Punkte: 836 Registrierung: 01.08.2005	3. 17.09.2007 16:29:13 Hallo, bekommt ihr alle keine Zusatzleistungen? Auch Negativ- Meldungen wären interessant. Hier noch ein interessanter Link zum Thema Gehalt => Gruß, CP1

zeno Gast	4. 17.09.2007 19:53:11 Hi CP1 Das ist ein sehr interessanter Beitrag, Vielen Dank

CO-PC

Experte

Beiträge: 127 Punkte: 9139 Registrierung: 29.09.2005

25.09.2007 08:06:18

Hallo CP1,

seltsam, dass niemand bereit ist, dazu etwas zu sagen. Dabei haben wir doch alle Pseudonyme 8)

Mir ist ein Unternehmen bekannt, wo die erste Riege der Führungskräfte die Möglichkeit hat, einen Firmenwagen zu erhalten. Das gilt auch für Controller.

Ansonsten gibt es dort aber keine weiteren Extras wie die von dir genannten Beispiele (Extra-Urlaub, Handy, Bonuszahlungen...).

Eine Verknüpfung mit Bedingungen findet nicht statt.

Welche Beispiele kennst du, CP1, aus der Praxis?

MfG
CO-PC

Buchi Aktives Mitglied Beiträge: 809 Punkte: 836 Registrierung: 01.08.2005	6. 25.09.2007 09:11:40 Hallo CO-PC, Danke für Deine Antwort! Meine Erfahrungen sind eher negativ. Es gibt i.d.R. keine speziellen Zusatzleistungen für Controller. Wenn Zusatzleistungen, dann im Rahmen normaler Mitarbeiterprogramme (also für alle Mitarbeiter, nicht speziell nur für den/die Controller), wie z.B. Aktienoptionen oder Bonus, wenn Umsatzziele erreicht wurden. Bei Firmen- PKW, Handy und dergleichen kenne ich persönlich keinen Controller. Ich hatte jedoch vermutet, dass zumindest in größeren Unternehmen derartige Zusatzleistungen weiter verbreitet sind. Scheint wohl eher nicht der Fall zu sein. Ich würde mich über weitere Kommentare bzw. Erfahrungsberichte freuen. Gruß, CP1