Eine Frage zum Thema - Personal

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[ geschlossen ] Eine Frage zum Thema - Personal
Hallo zusammen,

weiß zwar, dass meine Frage hier nicht ganz richtig ist, habe aber bis jetzt keinen passenden Forum gefunden.

Und zwar, muss sich ein Arbeitgeber an einen Tarifvertrag halten, wenn dieser für allgemein gültig erklärt wurde???  :?:  Und darf es Abweichungen geben? Z. B. Überstunden ect. Muss dieser Tarifvertrag als Grundsatz für Arbeitsverträge dienen?

Danke jetzt schon für eure Hilfe.

ElyBely  :D
Hallo ElyBely,

und die Antworten liegen so nah:

http://de.wikipedia.org/wiki/Tarifvertrag

Gruß
Gustav
Hallo ElyBely,

hab mir den Verweis mal angesehen und ist dort ein wenig kompliziert geschrieben.

Also die Bundesregierung kann für gewisse Bereiche einen Tarifvertrag für allgeminverbindlich erklären. Das gilt meist für Bereiche wo sich AG und Gewerkschaft auf einen Tarifvertrag geeinigt haben aber im Prinzip die AN so gut wie garnicht sich in einer Gewerkschaft befinden (z.b. die Friseure). Dann gilt dieser Tarifvertrag bundesweit für alle AG und AN und muss eingehalten werden.

Gruß

Andreas
Mal verliert man :(  ..........und mal gewinnt das Finanzamt. :shock:
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