Hallo, ich habe folgende Frage bzw. Aufgabe die sich im Rahmen meiner Bachelorarbeit stellt.
Ich möchte ein Modell für einen Mitarbeiterrabatt erstellen. Habe dabei aber ein Problem mit der Berechnung und hoffe auf Hilfe.
Eine Umfrage ergab, dass meine Mitarbeiter nur 50% ihrer Ausgaben für Lebensmittel bei mir tätigen.
Ausgaben der Mitarbeiter für Lebensmittel 20.000€ davon 10.000€ in meinem Unternehmen.
Die durchschnittliche Spanne liegt bei 20% also in diesem Beispiel 2000€. Es ist vorgesehen auf eine bestimmte Warengruppe Rabatt zu gewähren. Diese Warengruppe hat einen Umsatzanteil von 30% (3000€) und eine Spanne von 25% (750€). Auf diese Warengruppe soll ein Rabatt von 10% gewährt werden. Somit fällt die Spanne der betroffenen Warengruppe auf 15% (450€), der Gesamtumsatz auf 9700€ und der Ertrag auf 1700€. Durch die Gewährung des Rabattes entsteht mir als Unternehmen ein Verlust von 300€. Um wieviel müssten sich die Ausgaben der Mitarbeiter in meinem Unternehmen steigern (in Prozent) um den Verlust auszugleichen?
Danke für eure Hilfe im Voraus.
Ich möchte ein Modell für einen Mitarbeiterrabatt erstellen. Habe dabei aber ein Problem mit der Berechnung und hoffe auf Hilfe.
Eine Umfrage ergab, dass meine Mitarbeiter nur 50% ihrer Ausgaben für Lebensmittel bei mir tätigen.
Ausgaben der Mitarbeiter für Lebensmittel 20.000€ davon 10.000€ in meinem Unternehmen.
Die durchschnittliche Spanne liegt bei 20% also in diesem Beispiel 2000€. Es ist vorgesehen auf eine bestimmte Warengruppe Rabatt zu gewähren. Diese Warengruppe hat einen Umsatzanteil von 30% (3000€) und eine Spanne von 25% (750€). Auf diese Warengruppe soll ein Rabatt von 10% gewährt werden. Somit fällt die Spanne der betroffenen Warengruppe auf 15% (450€), der Gesamtumsatz auf 9700€ und der Ertrag auf 1700€. Durch die Gewährung des Rabattes entsteht mir als Unternehmen ein Verlust von 300€. Um wieviel müssten sich die Ausgaben der Mitarbeiter in meinem Unternehmen steigern (in Prozent) um den Verlust auszugleichen?
Danke für eure Hilfe im Voraus.
