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mittelständische Unternehmen - Größenordnungen

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[ geschlossen ] mittelständische Unternehmen - Größenordnungen
1.
05.08.2009 08:04:45
Hallo liebe Foren Mitglieder,

wie würdet ihr kleine und mittlere Unternehmen definieren? Ich habe in letzter Zeit verschiedene Ansätze gesehen um KMU's zu definieren, zum Beispiel die Einordnung nach dem HGB oder der EU Richtlinie, diese beziehen sich aber in der Regel auf Umsatz, Bilanzsumme und Mitarbeiterzahl. In einigen Büchern fand ich dazu, dass noch nach Branche etc. unterschieden werden müsste, da es sehr unterschiedliche Merkmale in den einzelnen Branchen gibt zum Beispiel Anzahl Mitarbeiter etc.

Deshalb hoffe ich von euch noch gute Tipps zu kriegen, wie man ambesten KMUs eingrenzt.

Viele Danke und Gruß

Alex
 
 
2.
05.08.2009 08:56:29
Hallo Alex,

warum möchtest du zwingend eine andere Kategorisierung vornehmen?
Eine Einordnung nach Mitarbeiteranzahl finde ich hier sehr passend.

Und auch die Bilanzzahlen sagen doch einiges über die Größe (also Handel, Umsatz, Markt etc.) aus.

Ich finde die Einordnung der EU nach Kleinst- Klein- und mittlere Unternehmen daher sehr passend. Natürlich werden große Unternehmen auch eine hohe Anzahl an Mitarbeitern haben. Um diese zu halten, muss ein gewisser Umsatz gefahren werden, der im besten Fall zu hohen Gewinnen führt.

Welche Einteilung könnte es noch geben? Hast du eine Quelle zu der Brancheneinteilung?
Ich kann mir schon vorstellen, dass es dort Unterschiede gibt.

Kann jemand weiterhelfen?

Freundliche Grüße,
Mari
 
 
3.
05.08.2009 09:55:57
Hallo,

die Branchenverteilung ergibt Sinn, wenn du Unternehmen miteinnander vergleichen willst.

Zum Beispiel zwei Unternehmen, haben beide den Umsatz X jedoch ist der eine Dienstleister und der andere meinetwegen Maschinenbauer.

In der Regel hat der Dienstleister weniger Mitarbeiter als der Maschinenbauer. Nun nehmen wir mal an dass der Dienstleister 5 Mitarbeiter beschäftigt und damit den Umsatz X erreicht und der Maschinenbauer auf grund der Herstellung 49 Mitarbeiter beschäftigen muss um den Umsatz X zu erreichen. Dabei stellt der Dienstleister nach der MItarbeiterzahl noch Kleinstunternehmer dar udn der Maschinenbauer aber schon klein Unternehmen. Daher sollte hier wahrschienlich noch einen Einteilung nach Branchen erfolgen, sodass die dienstleister in ihrem Sektor nochmal Unterschieden werden in klein, mittel und groß, da es doch anscheinend generell Unterschiede in dem betrieblichen Aufbau gibt.

Quelle war ein Buch das ich vor kurzem las, dass mich dabei ins Grübel brachte.

Daher stammt meine Frage wir würdet ihr am besten einteilen?

VG Alex
 
 
4.
05.08.2009 20:32:57
Hallo,

ich halte eine Einordnung auf Basis von Mitarbeitern und Umsatz auch für geeignet, da so feste quantitative Grenzen gezogen werden können. Laut Institut für Mittelstandsforschung gelten folgende Definitionen:

Kleine Unternehmen: weniger als 10 Mitarbeiter und weniger als 1 Million Euro Umsatz
Mittlere Unternehmen: 10 bis 500 Mitarbeiter und maximal 50 Millionen Euro Umsatz

Beide Gruppen zusammen bilden dann den Mittelstand.

Andere Einrichtungen definieren den Mittelstand wieder anders, aber ich halte die obige Einteilung für ganz in Ordnung.

Beim Umsatz sollte allerdings auch die Branche beachtet werden. Schließlich hängt der Umsatz auch massiv vom produzierten/gehandelten Gut ab. Mit manchen Gütern lässt sich "leichter" eine Million erreichen, mit anderen weniger leicht. Ende vom Lied wäre dann, für jede Branche eigene Grenzen zu definieren, was aber aufgrund des doch recht heterogenen Branchenwelt zu schwierig wäre. Und damit ist man wieder bei der rein Mitarbeiter- und Umsatzmäßigen Einteilung angelangt.

Schöne Grüße
Ben
 
 
 
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