Hallo liebe Mitglieder,
ich bin leider nicht so der BWL-Profi und bitte euch deswegen um Hilfe
Ich engagiere mich derzeit in einem Verein und würde dort gerne einige Sachen umstrukturieren. Hierunter fällt z.B. auch das Schiedsrichterwesen. Ich habe mir einige Gedanken gemacht und diese dem Vorstand vorgelegt. Dieser hat so gut wie alles, was Geld kostet, abgelehnt, weil es angeblich nicht zu verbuchen ist. Jetzt meine Frage: Welche von diesen Ideen kann man denn in einem Verein verwirklichen?
1. Wenn ein Schiedsrichter eine gewisse Anzahl von Spielen in der Saison leitet, soll er einen Bonus vom Verein (z.B. 50 Euro) bekommen.
2. Jeder neue Schiedsrichter soll einen Paten haben. Dieser Pate (älterer Schiedsrichter) soll auf einige Auswärtsspiele mitfahren und der Verein soll die Fahrtkosten übernehmen.
3. Für die Schiedsrichter soll eine gesonderte Trainingsjacke mit der Beflockung "Schiedsrichter" angefertigt werden. Diese soll vom Verein bezahlt werden.
Hier kurz allgemeine Informationen vom Schiedsrichterwesen im Handball: Der Schiedsrichter wird vom Verband zu spielen angesetzt. Hierfür erhält er eine Spielleitungsentschädigung und 0,27ct pro gefahrenen Kilometer.
Ein paar kurze Informationen zu unserem Verein: Wir haben einen Gesamtverein und innerhalb diesem bilden wir die Sparte "Handball". Einmal im Jahr wird eine Weihnachtsfeier abgehalten, welche für die Mitglieder kostenlos ist.
So, falls ihr noch Informationen braucht, welche ich jetzt noch nicht hinzugeschrieben habe, sagt das einfach!
Ich hoffe, ihr könnt mir weiterhelfen, ob meine Neuerungen buchhalterisch möglich sind.
Gruß,
Wuz
ich bin leider nicht so der BWL-Profi und bitte euch deswegen um Hilfe
Ich engagiere mich derzeit in einem Verein und würde dort gerne einige Sachen umstrukturieren. Hierunter fällt z.B. auch das Schiedsrichterwesen. Ich habe mir einige Gedanken gemacht und diese dem Vorstand vorgelegt. Dieser hat so gut wie alles, was Geld kostet, abgelehnt, weil es angeblich nicht zu verbuchen ist. Jetzt meine Frage: Welche von diesen Ideen kann man denn in einem Verein verwirklichen?
1. Wenn ein Schiedsrichter eine gewisse Anzahl von Spielen in der Saison leitet, soll er einen Bonus vom Verein (z.B. 50 Euro) bekommen.
2. Jeder neue Schiedsrichter soll einen Paten haben. Dieser Pate (älterer Schiedsrichter) soll auf einige Auswärtsspiele mitfahren und der Verein soll die Fahrtkosten übernehmen.
3. Für die Schiedsrichter soll eine gesonderte Trainingsjacke mit der Beflockung "Schiedsrichter" angefertigt werden. Diese soll vom Verein bezahlt werden.
Hier kurz allgemeine Informationen vom Schiedsrichterwesen im Handball: Der Schiedsrichter wird vom Verband zu spielen angesetzt. Hierfür erhält er eine Spielleitungsentschädigung und 0,27ct pro gefahrenen Kilometer.
Ein paar kurze Informationen zu unserem Verein: Wir haben einen Gesamtverein und innerhalb diesem bilden wir die Sparte "Handball". Einmal im Jahr wird eine Weihnachtsfeier abgehalten, welche für die Mitglieder kostenlos ist.
So, falls ihr noch Informationen braucht, welche ich jetzt noch nicht hinzugeschrieben habe, sagt das einfach
!Ich hoffe, ihr könnt mir weiterhelfen, ob meine Neuerungen buchhalterisch möglich sind.
Gruß,
Wuz
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