Guten Tag zusammen,
ich habe da mal eine Frage, auch wenn ich nicht weiss, ob mir jemand helfen kann.
Die Personalkosten sind bei uns einer der Faktoren, der immer wieder problematische Zustände verursacht. Oft ist dies auch Überstunden geschuldet, die bisher auf Vertrauen berechnet wurden. Wir überlegen nun auf eine Leistungserfassung zu wechseln, um die Personalkosten im Zaum zu halten. Allerdings kostet so etwas auch Geld und wir würden gerne wissen, ob man irgendwie das Potenzial einer solchen Methode herausfinden kann. Ich denke wir sind nicht der erste Betrieb, der von Vertrauensarbeitszeit auf Leistungserfassung umschaltet. Von daher dachte ich, dass jemand da vielleicht Erfahrung hätte.
ich habe da mal eine Frage, auch wenn ich nicht weiss, ob mir jemand helfen kann.
Die Personalkosten sind bei uns einer der Faktoren, der immer wieder problematische Zustände verursacht. Oft ist dies auch Überstunden geschuldet, die bisher auf Vertrauen berechnet wurden. Wir überlegen nun auf eine Leistungserfassung zu wechseln, um die Personalkosten im Zaum zu halten. Allerdings kostet so etwas auch Geld und wir würden gerne wissen, ob man irgendwie das Potenzial einer solchen Methode herausfinden kann. Ich denke wir sind nicht der erste Betrieb, der von Vertrauensarbeitszeit auf Leistungserfassung umschaltet. Von daher dachte ich, dass jemand da vielleicht Erfahrung hätte.
