Hallo liebe Forenmitglieder,
sorry, dass ich schon wieder das nächste Thema öffne. Ich habe keinen passenden Thread gefunden. Es geht um die Reisekostenpauschale. Ist diese Pauschale nur auf die Verpflegung bezogen oder auch als "Plus" zu sehen, dafür, dass der Arbeitnehmer für die Firma gereist ist? Also mal angenommen Arbeitgeber und Arbeitnehmer machen eine Reise. Dann würde ich ja für beide eine Reisekostenabrechnung erstellen. Aber was ist, wenn die komplette Verpflegung vom Arbeitgeber bezahlt wird? Rechne ich dann trotzdem einmal die Pauschale auf den Arbeitnehmer ab oder darf dieser dann garnichts an Geld bekommen und die Pauschale vom Arbeitnehmer geht ebenso an den Arbeitgeber, da er ja der einzige war der während der Reise Verpflegung bezahlt hat. Ich würde mich sehr freuen, wenn mir jemand zeitnah antworten könnte. Vielen Dank!!
Nächstes Beispiel. Arbeitnehmer war auf einer Reise. Er bringt Quittungen von Taxi und Essen/Getränke mit. Normal würde ich die Pauschale eintragen plus zusätzlich die Taxi-Quittung, die Quittungen von Essen/Getränke brauche ich ja nicht zu berücksichtigen, dadurch dass ich die Pauschale berechne. Aber was ist, wenn die Quittungen für Essen/Getränke die Pauschale übersteigen? Muss die Mehrkosten dann der Arbeitnehmer privat bezahlen?
Danke im Voraus!!
Holie
sorry, dass ich schon wieder das nächste Thema öffne. Ich habe keinen passenden Thread gefunden. Es geht um die Reisekostenpauschale. Ist diese Pauschale nur auf die Verpflegung bezogen oder auch als "Plus" zu sehen, dafür, dass der Arbeitnehmer für die Firma gereist ist? Also mal angenommen Arbeitgeber und Arbeitnehmer machen eine Reise. Dann würde ich ja für beide eine Reisekostenabrechnung erstellen. Aber was ist, wenn die komplette Verpflegung vom Arbeitgeber bezahlt wird? Rechne ich dann trotzdem einmal die Pauschale auf den Arbeitnehmer ab oder darf dieser dann garnichts an Geld bekommen und die Pauschale vom Arbeitnehmer geht ebenso an den Arbeitgeber, da er ja der einzige war der während der Reise Verpflegung bezahlt hat. Ich würde mich sehr freuen, wenn mir jemand zeitnah antworten könnte. Vielen Dank!!
Nächstes Beispiel. Arbeitnehmer war auf einer Reise. Er bringt Quittungen von Taxi und Essen/Getränke mit. Normal würde ich die Pauschale eintragen plus zusätzlich die Taxi-Quittung, die Quittungen von Essen/Getränke brauche ich ja nicht zu berücksichtigen, dadurch dass ich die Pauschale berechne. Aber was ist, wenn die Quittungen für Essen/Getränke die Pauschale übersteigen? Muss die Mehrkosten dann der Arbeitnehmer privat bezahlen?
Danke im Voraus!!
Holie
