Berufseinstieg im Controlling als Master

fhbwl2013

Gast

09.10.2013 16:33:40

Hallo zusammen,
ich bin mit meinem masterstudium fertig und weiß ehrlich gesagt nicht so wirklich, was ich als Gehalt ansetzen kann.
Im Internet gibt es 1000 Studien mit teilweise sehr großen Unterschieden.

Ich hoffe hier auf ein paar hilfreiche Antworten.

Zu meiner Situation
Master (uni) Abschlussnote 2,2
Schwerpunkt:Controlling,Rechnungslegung
MA-Thesis im Controlling (1,3)

Bachelor (FH) Notendurchschnitt 2,6
Schwerpunkt:Controlling
BA-Thesis Controlling: 2,0

Praktische Erfahrungen
MDAX-unternehmen:Controlling
fast 2 Jahre als Werkstudent

DAX-30 Unternehmen: Bereich Reporting/Prozessmanagement/etwas Controlling
auch fast 2 Jahre

Auslandspraktikum: 4 Monate Controlling (keine namhaften Unternehmen)

Praktikum DAX30: 2 Monate im Controlling

Englisch als Fremdsprache war bei mir schonmal besser (etwas eingerostet). Bei einer Skala von 1 bis 10 wobei 10 sehr gut wäre, würde ich mich bei 6 einschätzen (ich lerne aber aktuell und versuche mich zu steigern).

Neben dem Studium sehr viele freiwillige Fortbildungen gemacht - insbesondere SAP R3 (fortgeschrittene Basiskenntnisse)
sehr gute Office-Kenntnisse (habe viel mit Excel über die Jahre gearbeitet und auch Arbeitskollegen ständig bei Fragen geholfen)
leider keine VBA-Kenntnisse
TOP-Powerpoint-Kenntnisse was Präsentationen angeht

Alter:26 (männlich)
Standort:NRW

Was darf ich bei Unternehmen am Standort NRW ( x > 1000 MA) für ein realistisches Gehalt zum Berufseinstieg fordern?

freue mich auf Antworten.

Controllo Gast	2. 10.10.2013 13:27:58 es gibt vielleicht 1000 Studien, aber davon kann man etliche in die Tonne treten. Als Empfehlung wäre die von Robert Half zu nennen. Und als Hausnummer m.M.n. 40-45 TEUR

Nubi Aktives Mitglied Beiträge: 80 Punkte: 80 Registrierung: 22.05.2011	3. 16.10.2013 13:32:50 Es kommt drauf an in welcher Position du tatsächlich einsteigst, mit oder ohne Personalverantwortung, Unternehmensgröße, Branche, Tarifgebunden. Setz doch für den Einstieg 40 an. Erstens sind die Chancen dann größer das du etwas findest und zweitens wirst du dich ganz schnell steigern, wenn deine Leistung stimmt. In Großunternehmen ist es zum Teil auch üblich das Absolventen grundsätzlich mit einem bestimmten Anfangsgehalt eingestellt werden. Kann also auch sein das es gar keinen großen Verhandlungsspielraum gibt. Neben dem Gehalt würde ich auch Wert darauf legen das du dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst und es Entwicklungsspielraum gibt. Das Geld kommt dann fast von selbst, wenn du gute Leistungen bringst. In jedem Fall viel Erfolg! Grüße