Der Buchhalter (Alle Beiträge)

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IKS
Hallo Max,

ich bin zuständig für die komplette Buchhatlung, kaufmännische Verwaltung und auch IT in einem größeren Unternehmen. Obwohl wir recht groß sind, nutzen wir sowas nicht. Wir werden regelmäßig geprüft extern wie intern und das war auch nie ein Thema.

Letztlich können kritische Dinge aber auch nur wenigen Mitarbeitern ändern und da funktioniert das bei uns auch viel auf Vertrauensbasis.

Das wird aber jedes Unternehmen anders handhaben, denke ich.

Viele Grüße.
Finanzbuchhalter verdienst, Was verdient ihr?
Halloe Wegewanderer,

stimmt, diesbezüglich habe ich mich auf Grund meiner eigenen Erfahrung etwas unglücklich ausgedrückt. In der Tat können angestellte höhere Bilanzbuchhalter mehr verdienen - auch ohne Führungsverantwortung; aber eben mit Verantwortung. Ich lasse die Bilanzen aber extern erstellen da ich nicht abhängig sein will von angestellten Buchhaltern und die auch viel zu teuer sind für den Rest des Jahres. Allerdings sind meine Unternehmen auch ein bisschen kleiner, da sind das nochmal andere Bedingungen.

Viele Grüße.
Finanzbuchhalter verdienst, Was verdient ihr?
Hallo an Alle,

das Thema ist schon etwas älter, trotzdem möchte ich für alle Interessierten antworten. Ich stelle selber Buchhalter ein und rede auch viel mit anderen Unternehmern über solche Sachen. Meine Erfahrungen beziehen sich jedoch auf Mittel- und Norddeutschland und wie FreelancerHH schon sagte ist das extrem abhängig von der Region wo man arbeitet und auch vom Betrieb. Üblicherweise bekommt man in größeren Firmen mehr als beib Mittelstand oder in kleineren Unternehmen.

Bei mir liegt das Einstiegsgehalt bei irgendwo 2.500 € - ich nehme aber auch grundsätzlich alles, da ich sehr viel Wert auf Einarbeitung lege. Heutzutage muss man imho auch Quereinsteigern eine Chance geben wenn man gute Leute will. Wenn da jemand mit guter Berufserfahrung kommt, zahle ich auch gerne 3.000 €. Das Ganze geht dann nach oben, aber ich sage Dir auch ehrlich: Mehr als 4.000 € für einen Buchhalter zu zahlen ohne leitende Aufgaben würde ich nicht machen. Du, leiber TE, stehst mit Deinem Gehalt also sehr gut dar und ich würde mal vermuten, dass Du in einer größeren Firma arbeitest wo man solche Löhne zahlen kann. Oder in Bayern. :)

Ich bin dann auch jemand der lieber gute "Benefiz" wie man das heute nennt liefert. Vielen Leuten ist ihre Zeit wichtiger als das Gehalt und darüber kann man auch viel lenken.

Ich selber war nie nur Buchhalter und hatte immer auch leitende Aufgaben, daher ist mein Gehalt hier nicht repräsentativ.

Liebe Grüße,
Frage zur Praxis in der Buchhaltung
Hallo baltar,

also für mich klingt das nach miserabler Einarbeitung. Wenn Du nicht weißt was wie zu tun ist und niemanden hast den Du Fragen kannst, würde ich sagen, dass da etwas im Unternehmen falsch läuft. Gut, wir kennen jetzt auch nur Deine Seite der Geschichtze, aber ich gehe mal davon aus, dass Du schon arbeiten kannst und arbeiten willst. Ich finde gerade als Buchhalter findet man doch in Mittel- und Norddeutschland einen Job?

Ich würde mich gar nicht so sehr auf einen Job fokussieren. Kreditoren oder Debitorenbuchhaltung, im Grunde sollte man schon alles irgendwie können, wobei es ja auch nicht so schwer ist, wenn man es erstmal verstanden hat. Viel interessanter sind da die Unterschiede bezüglich der Branche. Ein Pflegeheim hat ja eine ganz andere Buchhaltung als ein Einzelhandel. Auch die Größe spielt eine Rolle. Vll. gibt es so wenig Geschäfte, dass Forderungen und Verbindlichkeiten direkt genutzt werden. Auch die verwendete Software und der Kontenrahmen sind wichtig. "Gesamtbuchhaltung" klingt erstmal kompliziert, aber wenn man sich halbwegs auskennt kommt man gut  zurecht - nur von der Lohnbuchhaltung sollte man die Finger lassen wenn man keinen Plan hat.

Personaler sind hier auch sehr unterschiedlich. Ich z.B. lege viel Wert darauf, dass die Leute gut eingearbeitet werden und diesbezüglich gar keine Fragen haben und wenn doch können sie zu mir kommen. Ich kenne aber auch welche die kennen sich mit Buchhaltung gar nicht aus und suchen daher gezielt Leute die wissen was sie tun.Vielleicht hast Du in Deiner Region auch mehrere davon.

Ich denke Du solltest schauen, wo Deine Schwächen/Unischerheiten sind und dann daran gezielt arbeiten. Praktische Erfahrung ist natürlich schwer zu sammeln, aber wenn Du Ahnung von der Theorie hast, solltest Du doch zurecht kommen (vll. scheitert die Einstellung auch an anderen Sachen?). Im Internet gibt es ja auch genügend Hilfsportale mit hilfsbereiten Menschen für Fragen die eventuell auftreten.

Ansonsten aus der Zeit wo ich noch Kreditorenbuchhaltung gemacht habe: Ich habe pro Tag bis zu 150 Rechnungen händisch bearbeitet, sprich eine erste Prüfung vorgenommen, kontiert (Konten herausfinden), bgebucht, ins System eingetragen und nachträglich digitalisiert. Dafür brauchte ich so 3 Stunden und war damit auch am Schnellsten. Die KollegInnen die das heute machen brauchen 4-5 Stunden. Das dauert also alles auch seine Zeit, die man einplanen muss.

Rückstellungen hingegen oder sonstige Spezialbuchungen dauern normalerweise ja nicht so lange. Wichtig sind hier halt die Grundsätze, dass man schon ordentlich arbeiten sollte und vor allem auch weiß was man tut. Das ist natürlich alles leicht gesagt aus meiner Position, aber ich kann schon ein bisschen verstehen, wie Du Dich fühlst. Es ist hier natürlich schwer irgendwelche Ratschläge zu geben, da wir weder Dich noch Deine Historie kennen.

VG
Buchhalter's Arbeitswünsche, Umfrage
Hallo pwici,

das ist ein sehr interessantes aber auch komplexes Thema was Du da anreißt. Die Suche und das Einstellen von Mitarbeitern ist ja nur der erste Schritt. Sie danach auch halten und an das Unternehmen zu binden; das ist viel schwerer finde ich.

Es wäre sehr wichtig zu wissen wo Deine Firma ist, bzw. allgemein ist das Thema Gehalt sehr sehr individuell und kommt auf Firma und Standort an. Ich zahle Buchhaltern als Einstiegsgehalt zwischen 2.500 und 3.000 Euro - auch für Quereinsteiger - und das wird von den meisten als sehr fair empfunden. Gerade Frauen verdienen meistens eh etwas weniger in der freien Wirtschaft. Über diese 3.000 € mag aber einer aus Bayern nur Müde lachen. Meine Erfahrungen beruhen auf Mittel- und Norddeutschland und Mittelstands-Familien-Unternehmen, wobei wir eigentlich schon größer sind...

Konzerne zahlen ja z.B. i.d.R. auch weitaus besser.

Aber Gehalt ist ja auch nur die eine Seite. Um Personal zu finden ist es wichtig auch auf sozialen Medien aktiv zu sein. Indeed, Zeitungen & Co. sind teuer, bringen aber kaum was für solche "niedrigeren" Jobs. Insta, Facebook und ander lokale Seiten sind da modernen und sprechen die Leute direkt an. Wenn man sich damit selber nicht auskennt: Es gibt auch Anbieter die das für einen übernehmen.

Wichtig ist auch der Aufbau der Anzeige. In Deinem Fall würde ich auch direkt "Buchhalter mit Kundenkontakt" angeben damit die Leute wissen worum es geht. Viele wollen ja auch in die Buchhaltung weil sie eben keinen Kundenkontakt mehr wollen. Den "Kundenkontakt" solltest Du dann bei den Aufgaben genauer definieren. Bei so einer Anzeige gibt es eben auch sehr sehr viel zu beachten, das würde hier den Rahmen etwas sprengen... :)

Du solltest auch einen großen Fokus auf die Vorteile der potenziellen Mitarbeiter legen. Gerade in der Buchhaltung ist natürlich sowas wie Home Office oder flexible Arbeitsszeiten sehr wichtig. Generell sollten es nicht zu viele Arbeitsstunden sein. Auch eine ausführliche Einarbeitung solltest Du erwähnen (und auch machen), da davor viele Angst haben und sich vll. auch denken, dass es gerade im Immobilienbereich irgendwelche buchhalterischen Besonderheiten gibt. Darüberhinaus solltest Du aich die Dinge als Vorteil nennen, die ihr sowieso habt, wie ggf. Prämien, Sonderzahlungen, Urlaub, Verpflegung... ich kenne ja Dein unternehmen nicht. Wertschätzung ist auch sehr wichtig für die meisten Leute, aber das ist eher etwas, was man als Unternehmen leben sollte statt damit zu werben.

Dass man jedoch 15 Stellen offen hat und keine Bewerber findet, finde ich auch außergewöhnlich. Hoffe ich konnte Dir ein bisschen helfen und wünsche Dir ansonsten viel Erfolg bei der Mitarbeitersuche.

VG
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