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Stuttgart
Hays Fachkräfte-Index: Bedarf an Finanz-Fachkräften gesunken
Das schwierige konjunkturelle Umfeld bremst in vielen Unternehmen nicht nur die Investitionen, sondern auch die Neueinstellungen. Das zeigt der Hays Fachkräfte-Index für das dritte Quartal 2023. Demnach ist die Nachfrage nach neuen Fachkräften in allen untersuchten Berufsgruppen um 19 Prozentpunkte auf 109 Prozent gesunken. Der Index zeigt die prozentuale Veränderung zum Ausgangswert vom 1. Quartal 2015 an. Insgesamt bleibt die Zahl der ausgeschriebenen Stellen also weiterhin hoch.
Im Bereich Finance ging der Fachkräfte-Index im dritten Quartal 2023 gegenüber dem Vorquartal um 18 Prozentpunkte auf 118 Prozent zurück. Der Rückgang der Nachfrage betraf fast alle untersuchten Positionen – mit Ausnahme der Wirtschaftsprüfer, bei denen die Nachfrage um 8 Punkte auf 140 Prozent zunahm. Der Bedarf an Compliance-Managern blieb mit 206 Prozent unverändert. Die stärksten Rückgänge gab es bei Tax-Managern (-41 Punkte auf 226 Prozent) und Controllern (-29 Punkte auf 124 Prozent).
Auch in den meisten der analysierten Branchen waren die Werte gegenüber dem Vorquartal rückläufig. Am stärksten sank die Nachfrage nach Finanz-Fachleuten im verarbeitenden Gewerbe (-24 Punkte auf 59 Prozent), im Handel (-23 Punkte auf 86 Prozent) und bei Personaldienstleistern (-21 Punkte auf 145 Prozent). Mehr ausgeschriebene Stellen gab es dagegen bei Versicherungen (+19 Punkte auf 108 Prozent) und Finanzdienstleistern (+5 Punkte auf 101 Prozent).
„Leistungsträger wie Controller werden aktuell weniger nachgefragt beziehungsweise weniger neu ausgeschrieben als noch in den Vorquartalen“, so das Fazit von Erich Schwinghammer, Bereichsleiter Finance und HR bei Hays. Aus seiner Sicht werden zum einen frei werdende Stellen nicht mehr sofort nachbesetzt, zum anderen bleiben Kandidaten in unsicheren Zeiten länger auf ihrer Position. „Sie wechseln erst den Arbeitgeber, wenn sich die wirtschaftliche Stimmung aufhellt“, so Schwinghammer.
Im Bereich Finance ging der Fachkräfte-Index im dritten Quartal 2023 gegenüber dem Vorquartal um 18 Prozentpunkte auf 118 Prozent zurück. Der Rückgang der Nachfrage betraf fast alle untersuchten Positionen – mit Ausnahme der Wirtschaftsprüfer, bei denen die Nachfrage um 8 Punkte auf 140 Prozent zunahm. Der Bedarf an Compliance-Managern blieb mit 206 Prozent unverändert. Die stärksten Rückgänge gab es bei Tax-Managern (-41 Punkte auf 226 Prozent) und Controllern (-29 Punkte auf 124 Prozent).
Auch in den meisten der analysierten Branchen waren die Werte gegenüber dem Vorquartal rückläufig. Am stärksten sank die Nachfrage nach Finanz-Fachleuten im verarbeitenden Gewerbe (-24 Punkte auf 59 Prozent), im Handel (-23 Punkte auf 86 Prozent) und bei Personaldienstleistern (-21 Punkte auf 145 Prozent). Mehr ausgeschriebene Stellen gab es dagegen bei Versicherungen (+19 Punkte auf 108 Prozent) und Finanzdienstleistern (+5 Punkte auf 101 Prozent).
„Leistungsträger wie Controller werden aktuell weniger nachgefragt beziehungsweise weniger neu ausgeschrieben als noch in den Vorquartalen“, so das Fazit von Erich Schwinghammer, Bereichsleiter Finance und HR bei Hays. Aus seiner Sicht werden zum einen frei werdende Stellen nicht mehr sofort nachbesetzt, zum anderen bleiben Kandidaten in unsicheren Zeiten länger auf ihrer Position. „Sie wechseln erst den Arbeitgeber, wenn sich die wirtschaftliche Stimmung aufhellt“, so Schwinghammer.
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Erstellt von (Name) E.R. am 27.11.2023
Geändert: 27.11.2023 14:30:48
Autor:
Petra Hannen
Quelle:
Hays Fachkräfteindex Q3/2023
Bild:
Bildagentur PantherMedia / Dmitriy Shironosov
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